Ante la falta de una ley de cupo laboral en Salta, se impulsa “Contratá Trans”
05/08/2020

La iniciativa de Impacto Ambiental busca capacitar a empresas, organizaciones civiles, organismos públicos con el objetivo de promover la diversidad y la inclusión en el mundo del trabajo.

Inclusión y trabajo son las principales demandas que se exigen desde el colectivo Trans, y a partir de esta realidad de uno de lxs grupxs más vulneradxs de todo el país es que surge la iniciativa “Contratá Trans”, apoyada por la ONU la misma tiene por objetivo la inclusión en el sistema de trabajo a través de una capacitación virtual y gratuita.

A pesar de que en Salta Capital todavía no se dio luz verde a la aprobación de la tan militada ley de cupo laboral trans que tras su último debate en la Cámara de Senadores y vuelta a la Cámara baja prevé un cupo laboral del 0,5%, en el sector público de la provincia es decir en el poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial lejos del proyecto original que destinaba el doble, este tipo de iniciativas son fundamentales para lograr una mayor inclusión sobre todo teniendo en cuenta las vulnerabilidades ante las que se tiene que enfrentar toda la comunidad LGBTTTIQ en nuestra provincia y en todo el país.

Los últimos índices de trabajo trans en la provincia de manos del Observatorio de violencia contra la mujer arrojan que por ejemplo la interrupción de la escolaridad en la comunidad travesti – trans salteña se da antes de los 20 años; además su principal fuente laboral, ante la negación de otro tipo de trabajo, es la prostitución.  Hecho que se ve totalmente agravado debido al contexto en el que estamos viviendo y la imposibilidad de este sector de la población de poder acceder a otra fuente de trabajo.

El empezar a pensar en la población travesti – trans en Salta dentro del sistema de trabajo y fundamentalmente crear políticas públicas provinciales que así lo permitan, son pasos primordiales para lograr una real inclusión para un sector de la población que tiene, hoy por hoy, una expectativa de vida de 30 a 40 años.

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