El plan del Gobierno para evitar despidos y bajas salariales
04/02/2020

A través de un DNU, Alberto Fernández anunció un plan de salvataje para empresas de hasta 100 trabajadores para garantizar los sueldos de los empleados del sector privado.

En medio de la cuarentena por la Pandemia por el Coronavirus, el Presidente de la Nación, Alberto Fernández, impulsó un plan en favor de las empresas que se vieron afectadas debido al aislamiento obligatorio preventivo, con el objetivo de evitar reducciones salariales y despidos, tras la polémica que se generó en torno a la situación de Techint.

Éste consiste en hacerse cargo de un importante porcentaje de los salarios y garantizar la continuidad de las medidas preventivas frente al COVID-19 sin afectar los bolsillos de los trabajadores del ámbito privado.

Para acceder a los beneficios, los empleadores deben comprobar que su rubro no pertenece a los que están implicados en servicios esenciales durante la cuarentena y que sus ventas se vieron afectadas debido a esta situación.

  • Este plan contempla la postergación o reducción de hasta el 95% del pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino.
  • La Asignación Compensatoria al Salario, para todos los trabajadores en empresas de hasta 100 empleados.
  • Para los empleadores de hasta 25 trabajadores: 100% del salario neto, con un valor máximo de un Salario Mínimo Vital y Móvil vigente de 16.875 pesos.
  • Para los empleadores de 26 a 60 trabajadores: 100% del salario neto, con un valor máximo de hasta un 75% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.
  • Para los empleadores de 61 a 100 trabajadores: 100% del salario neto, con un valor máximo de hasta un 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.
  • Se dispuso la asistencia por la emergencia sanitaria para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado en empleadores que superen los 100 empleados.
  • La prestación por trabajador tendrá un mínimo de $6.000 y un máximo de $10.000.

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