Hablemos de brecha salarial: Las mujeres siguen cobrando menos que los hombres
07/17/2020

Según el Ministerio de Trabajo, Empleo y seguridad Social de la Nación, en el tercer trimestre de 2019, las mujeres cobraban 20% menos que los hombres.

Según expone el informe del Ministerio de Trabajo en el marco de la exposición a riesgos, cobertura, accidentabilidad y litigiosidad, las mujeres en el último trimestre de 2019 cobran un 20% menos que los hombres, reflotando uno de los pedidos de los movimientos feministas y abriendo el cuestionamiento ¿Por qué las mujeres en 2020 debemos seguir luchando por un salario equitativo?

Las cifras que se arrojan desde el informe evidencian la diferencia salarial según el salario bruto de los trabajadores es de $51.203 mientras que el de las trabajadoras es de $42.585.

Una de las respuestas a la diferencia se debería a la concentración de mujeres en sectores con un salario más bajo en comparación con otros puestos de trabajo como administración pública, defensa y seguridad social, enseñanza y comercio, desnudadnos el poco acceso de las mujeres en otros tipos de sectores productivos y los estereotipos de género que se ponen en juego en la división de tareas. La mayoría de las trabajadoras se concentran por ejemplo en rubros de educación y salud, reproduciendo estereotipos de género en cuanto a las tareas de cuidado y naturalizándolos.

La problemática en torno a las tareas domésticas dentro de los hogares, no remuneradas y que recaen en las mujeres también se convierte en uno de los factores que ensanchan la brecha entre mujeres y hombres, el 76% de las argentinas realizan las tareas de cuidado y aseo en sus hogares según el último informe de la organización Economía Feminista. La doble jornada laboral también hace su aparición si de brecha salarial y trabajo equitativo hablamos, “Las mujeres dedican, en promedio, 3 horas diarias más al trabajo no remunerado que sus pares varones, aun cuando ellas se encuentren participando activamente en el mercado laboral” lanza un informe de INDEC en base a los datos de “Encuesta sobre Trabajo No Remunerado y Uso del Tiempo” de 2013.

 

 

 

 

 

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